Por que ser uma pessoa áurea?
Impulsionamos carreiras e respeitamos a individualidade. NO Time, inovação e liberdade caminham juntas.
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Nossa Cultura
A jornada de cada pessoa áurea é única. Por isso, oferecemos acompanhamento e apoio ao longo desse caminho. Fortalecidos pelas singularidades aqui presentes, nos movimentamos em busca da renovação constante e da criação de um espaço ainda mais diverso e inclusivo. Aqui, a inovação acontece com flexibilidade e propósito. Por isso, simplificamos rotinas a partir de fatos e dados. Com autonomia, cada pessoa áurea encontra o seu ritmo no remoto.
Somos Remote First
Confiamos nas pessoas e na conexão entre elas. Priorizamos campanhas, reuniões e rotinas no ambiente remoto. Entendemos as mudanças sociais e abraçamos as inovações tecnológicas com o objetivo de proporcionar ainda mais equilíbrio entre a vida pessoal e profissional das pessoas áureas. Com a adoção do modelo preferencialmente remoto, passamos a disponibilizar um auxílio home-office. Assim, respeitamos a escolha das pessoas áureas por complementarem, ou não, as suas rotinas com encontros presenciais.
Valores
Inovadores e Inquietos
- Somos eternos aprendizes e estamos sempre motivados a estudar e melhorar o nosso desempenho. Valorizamos pessoas observadoras, com interesse em desenvolver um jeito crítico de pensar. Entendemos que se prender ao que deixou de fazer sentido é caminhar no oposto da inovação. Por isso, estamos atentos às mudanças para criar oportunidades e nos reinventar a cada dia.
Somos O Time
- Nós valorizamos as pessoas como elas são. Por isso, acolhimento, desenvolvimento profissional e apoio são parte do fortalecimento dO Time. Construímos soluções de forma colaborativa, com visão do todo e entendendo o impacto de cada ação. E com a chegada do resultado, celebramos as vitórias e aprendizados, com muito #orgulhoáureo!
Diálogo e Proximidade
- Gostamos de nos comunicar de forma transparente e objetiva, com alinhamento das expectativas e das metas. Valorizamos a vulnerabilidade, a sinceridade e as falas sem arrogância. Acreditamos que ouvindo com atenção e respondendo com respeito podemos chegar a ótimos resultados.
Autonomia com Resultado
- Somos pessoas autônomas e protagonistas das próprias entregas. Somos responsáveis em tudo o que fazemos e valorizamos a qualidade no processo. Os resultados são consequência dos nossos estudos e das hipóteses que testamos, sempre baseadas em fatos e dados. No fim, sonhamos alto, mas mantemos nossos pés no chão.
Jornada da Pessoa Áurea
Atração e Seleção
É aqui que começa a nossa história. A partir do interesse mútuo em nos conhecermos, iniciamos o primeiro contato ativo com você. Nesse momento iremos te apresentar uma vivência exclusiva de processo seletivo, com acolhimento, humanização e troca de feedbacks.
Onboarding
Aqui é a sua primeira experiência como pessoa áurea! Ao longo de 90 dias, iremos te apresentar o Universo Áureo. Com muita proximidade, trocas e cuidado, você passará a vivenciar o que há de melhor na nossa cultura, por meio de treinamentos, PDI e integrações com O Time.
Desenvolvimento
O Time é formado por pessoas diferentes, com experiências e jornadas singulares. Respeitando seu tempo, seguiremos do seu lado, oferecendo as melhores ferramentas e aliados para potencializar seus pontos fortes e trabalhar os pontos de desenvolvimento.
Projetos Internos
Comitê de segurança
Protegemos os ativos e os dados da Aurum, promovendo conformidade, conscientização e inovação segura por meio de políticas, treinamentos, auditorias, monitoramento e automação.
Grupo de Trabalho de D&I
Fortalecemos a cultura áurea por meio da Diversidade e Inclusão (D&I). Promovemos reflexões e fomentamos processos e ações de reforço da nossa Política de D&I. Com estratégia e acolhimento, contribuímos para que a Aurum continue sendo um ambiente diverso e inclusivo.
Aurum Aprendiz
Buscamos introduzir jovens no mercado de trabalho, proporcionando experiências e capacitações para o amadurecimento profissional. Pautado na Lei da Aprendizagem (n° 10.097/00), o Programa engloba o processo seletivo, onboarding e acompanhamento da pessoa áurea aprendiz durante toda a sua jornada, tanto pela liderança, quanto pela pessoa mentora e a responsável do time de pessoas. Dando preferência para jovens em situação de vulnerabilidade social, nós acreditamos na diversidade como motor da inovação!
Programa de Desenvolvimento das Lideranças Áureas
Com o PDLA, buscamos formar um time maduro de lideranças, contribuindo para a troca de experiências e senso de comunidade entre elas. Para isso, oferecemos ferramentas que possibilitem uma gestão de pessoas inclusiva e próxima. Assim, acreditamos que o desenvolvimento das nossas lideranças impacta positivamente as jornadas de outras pessoas áureas.
Depoimentos
O que as Pessoas Áureas estão falando
Mareah Cecília
TecnologiaTrabalhar na Aurum constitui uma experiência envolvente, desafiadora e incrível, te levando a um novo universo repleto de inovações. Desde o meu ingresso sempre houve um ambiente amigável e o auxílio para evolução pessoal conforme expectativas de cada um.
Daniel Tinoco
FinanceiroTrabalhar na Aurum é sensacional! É difícil compilar todos os motivos que me levam a afirmar isto, mas aqui vão alguns dos principais: O equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o ambiente de constante aprendizado e estímulo à inovação, o dia a dia com as pessoas incríveis e parceiras que formam O Time.
Nathalia Gallo
ComercialEu amo trabalhar na Aurum - não é à toa que vou fazer 15 anos aqui! A cultura, o clima e as pessoas fazem meus dias fazerem sentido. Faço parte de um timão que transforma a vida e o dia a dia de milhares de advogados, e isso é meu combustível: mudar (para melhor) a vida das pessoas!
Somos um ótimo lugar para trabalhar
Nascemos com o propósito de entregar valor para as pessoas. Há 31 anos, crescemos, nos renovamos e desenvolvemos uma base sólida de cultura inspirada no nosso Manifesto. Hoje, somos um time com equidade de gênero em todas as senioridades, com pessoas de todas as regiões brasileiras e com uma bagagem de 10 certificações consecutivas como Great Place to Work (GPTW).
E aí, bora construir o futuro da advocacia com a gente?
Conferir vagas abertasNossos escritórios
Nossos espaços presenciais são integrações às nossas rotinas remotas. Com o nosso jeitinho e muito conforto, eles são a expressão física da nossa cultura e entregam uma experiência especial para quem quiser trabalhar presencialmente. E, claro, independente da onde for a pessoa áurea, eles sempre estarão de portas abertas para recebê-la!