Respostas
- Nayara Assunção
· Advogado(a)
17 de setembro de 2025 às 18:58Olá Thiago!
A empresa tem o direito de monitorar o trabalho do empregado, porém não pode invadir a privacidade do trabalhador.
O computador é da empresa ou é pessoal?
Procure entender com o seu gestor sobre o alcance desse programa de monitoramento e, caso haja invasão de privacidade, a empresa pode ser penalizada.