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  • Ana Silva
    2 de fevereiro de 2026 às 11:38

    Trabalhei 2 dias e ainda não recebi o pagamento referente

    Trabalhei por 2 dias como estagiária no setor financeiro de uma clínica médica e ainda não recebi o pagamento referente (6h diárias). Porém, tenho algumas dúvidas em relação às normas da empresa, sendo elas: 1. Atestados médicos de demais centros de saúde (UPA 24H, UBS, clínicas particulares) não seriam aceitos pelo RH, apenas o atestado médico vindo da unidade móvel da clínica de saúde; 2. O intervalo era permitido apenas para o funcionário com horário a partir do 12h, caso começasse após esse horário, não havia pausa formal. A empresa oferecia almoço no local, porém, o funcionário que entrasse após 12h deveria chegar mais cedo para fazer a refeição da cantina, e esses minutos adiantados não eram contabilizados como intervalo ou horário de trabalho. 3. O salário divulgado era de R$ 1400,00, porém, foi avisado posteriormente que o valor incluía vale transporte depositado diretamente no cartão da empresa. Tentei negociar para o vale transporte ser depositado como ajuda de custo, já que tenho passagem gratuita e por conta do itinerário. 4. Os celulares ficavam guardados em um armário junto com pertences e só era possível retirá-los após o expediente, por conta disso, tive diversos gastos com transporte de última hora. 5. Após 2 dias trabalhados decidi me desligar do estágio, entretanto, não havia nenhum contrato formal entre a minha instituição de ensino e a empresa, contudo, tenho provas materiais dos dias de trabalho. 6. Mandei mensagens para saber sobre o pagamento e outros assuntos com o mesmo contato do RH que eu mantinha contato no início do estágio, porém, até hoje não obtive resposta. 7. Não havia tolerância para atrasos de 5 minutos, caso o funcionário acumulasse mais de 2 atrasos, ganharia uma advertência. Tenho dúvidas sobre o que a lei diz a respeitos dessas normas internas aplicadas para todos os funcionários (estagiários, celetistas), atualmente tenho contato com o departamento pessoal/RH e vejo que muitas dessas práticas não condizem com o regime CLT e com a lei de estágio.
    Ana
    27 de janeiro de 2026 às 15:52

    Trabalhei 2 dias e ainda não recebi o pagamento referente

    Trabalhei no setor financeiro de uma clínica médica durante Fevereiro de 2025 por 2 dias como estagiária (6h diárias, sem intervalo de almoço). Porém, quando soube que o vale transporte era depositado diretamente no cartão da empresa (ocorrendo na diminuição do salário líquido que foi oferecido inicialmente), optei por deixar o posto, visto que sou PCD e tenho passagem gratuita. Entretanto, meu contrato ainda não havia sido assinado formalmente pela faculdade e pela empresa, contudo, recebi uniforme, plano de saúde e orientações sobre as normas de convivência da empresa. Nesses 2 dias trabalhados, gastei com aplicativos de transporte, já que os celulares eram guardados em um armário e só poderiam ser retirados após o expediente, como dependo de ônibus, não tive acesso ao itinerário em tempo real. Após minha saída, devolvi o uniforme e fui comunicada que o pagamento seria feito, porém, isso não ocorreu. Esperei algumas semanas e depois retornei pelo Whatsapp do RH, que mantinha contato antes do meus desligamento. Passei meus dados bancários, mesmo prometendo o pagamento, meses após essa data, ele ainda não havia sido feito, quando entrei em contato outras vezes, recebi respostas vagas e após um período minhas tentativas de contato não tiveram retorno. Gostaria de saber como proceder e quais direitos possuo, já que tenho provas (fotos, conversas e viagens de aplicativo) sobre meus dias trabalhados.
    Will
    17 de setembro de 2025 às 23:56

    Tenho CNPJ, não tenho direito ao seguro desemprego?

    Fui demitido sem justa causa e quero dar entrada no seguro-desemprego. Mas descobri que ainda tenho um MEI aberto em meu nome, que criei uns anos atrás pra fazer uns freelas, só que nunca usei de verdade. Não emito nota faz mais de 2 anos e não tenho faturamento nenhum. Nesse caso, consigo receber o seguro mesmo assim? Ou só o fato de ter um CNPJ ativo já me impede, mesmo sem renda?
    Valéria Mendonça
    18 de setembro de 2025 às 00:07

    MEI tem direito ao salário-maternidade?

    Sou MEI e vou ter meu primeiro filho. Tenho direito a salário-maternidade pelo INSS?
    Gabriella
    15 de setembro de 2025 às 23:29

    Trabalho sem carteira assinada, mas descontam INSS e IR do meu salário

    Trabalho sem registro em uma pequena empresa, mas todo mês a empresa desconta INSS e imposto de renda do meu salário. Nunca recebi férias, 13º ou FGTS. Isso é legal?
    thiago
    15 de setembro de 2025 às 23:35

    No home office, a empresa pode ver minha tela do computador?

    Comecei a trabalhar em home office e a empresa instalou um programa de monitoramento. Não sei exatamente o que ele faz, mas fiquei com medo de que possam ver tudo que faço na minha tela, até meus arquivos pessoais. Isso é permitido?
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