{"id":9186,"date":"2021-05-12T16:10:00","date_gmt":"2021-05-12T19:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aurum.com.br\/blog\/okr-advocacia\/"},"modified":"2023-06-14T10:52:33","modified_gmt":"2023-06-14T13:52:33","slug":"okr-advocacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/okr-advocacia\/","title":{"rendered":"OKR na advocacia: como fazer um planejamento do Vale do Sil\u00edcio em seu escrit\u00f3rio"},"content":{"rendered":"
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O OKR (Objectives and Key Results<\/em>) \u00e9 um m\u00e9todo de defini\u00e7\u00e3o e acompanhamento de metas. Foi criado pela Intel e disseminado pelo mundo atrav\u00e9s de grandes empresas. O OKR na advocacia<\/strong> pode ser utilizado para a gest\u00e3o e sucesso do escrit\u00f3rio.<\/pre>\n\n\n\n
Voc\u00ea deve saber, mais do que ningu\u00e9m, que para ter um escrit\u00f3rio de sucesso \u00e9 preciso ir al\u00e9m do conhecimento t\u00e9cnico. \u00c9 necess\u00e1rio ter objetivos concretos, entender como alcan\u00e7\u00e1-los e engajar a equipe com os resultados. <\/p>\n\n\n\n
No entanto, na correria do dia a dia, sabemos que muitas vezes as tarefas diretamente ligadas a objetivos acabam sendo deixados de lado por conta de demandas mais urgentes. E essa situa\u00e7\u00e3o logo pode se tornar uma bola de neve.<\/p>\n\n\n\n
Para evitar este cen\u00e1rio, resolvemos compartilhar aqui no Portal da Aurum um m\u00e9todo inovador que faz sucesso por seu acompanhamento simples e focado em resultados. Utilizado por empresas omo Google, Spotify e Airbnb (e aqui na Aurum!), o OKR pode ser facilmente aplicado na advocacia, melhorando a performance da equipe e facilitando a sua vida.<\/p>\n\n\n\n
Neste artigo, preparamos um guia completo sobre OKR na advocacia, com conceitos, aplica\u00e7\u00f5es e um kit de planejamento de metas<\/a>. Continue a leitura para saber mais e garantir um planejamento do Vale do Sil\u00edcio no seu escrit\u00f3rio<\/strong>! \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n
O que \u00e9 OKR?<\/h2>\n\n\n\n
O OKR (Objectives and Key Results<\/em>) \u00e9 um m\u00e9todo de defini\u00e7\u00e3o e acompanhamento de metas criado por pela Intel. Em pouco tempo, a Google tamb\u00e9m come\u00e7ou a utilizar, tornando a pr\u00e1tica mais popular e fazendo com que, assim, se espalhasse pelo Vale do Sil\u00edcio e, posteriormente, pelo mundo. <\/p>\n\n\n\n
O prop\u00f3sito principal do OKR<\/strong> \u00e9 que todos os colaboradores e envolvidos em projetos estejam andando na mesma dire\u00e7\u00e3o e num ritmo cont\u00ednuo em busca de resultados. <\/p>\n\n\n\n
\"Entenda<\/figure>\n\n\n\n
Cada objetivo (\u201cO\u201d) deve conter os Key Results (\u201cKR\u201d) necess\u00e1rios para garantir que o objetivo seja cumprido. <\/p>\n\n\n\n
Os objetivos devem ser memor\u00e1veis e de grande import\u00e2ncia<\/strong>. Tamb\u00e9m precisam ser engajadores e inspiradores para que a equipe deseje alcan\u00e7ar. J\u00e1 os  Key Results s\u00e3o o conjunto de m\u00e9tricas respons\u00e1veis pelo andamento do seu objetivo. Eles precisam ser mensur\u00e1veis<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n
Existe uma f\u00f3rmula para estruturar cada OKR:<\/p>\n\n\n\n