{"id":27051,"date":"2024-02-27T08:55:36","date_gmt":"2024-02-27T11:55:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/?p=27051"},"modified":"2024-03-12T09:05:24","modified_gmt":"2024-03-12T12:05:24","slug":"acidente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/acidente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Acidente de Trabalho: Direitos, deveres e procedimentos legais"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div>\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">O <strong>acidente de trabalho<\/strong> \u00e9 um evento imprevisto que ocorre durante o exerc\u00edcio das atividades laborais e resulta em les\u00f5es f\u00edsicas, psicol\u00f3gicas ou emocionais para o trabalhador.&nbsp;<\/pre>\n\n\n\n<p>Esses acidentes podem variar em gravidade, desde pequenas les\u00f5es at\u00e9 casos fatais. Vamos explorar os principais aspectos relacionados aos acidentes de trabalho, conhecendo tamb\u00e9m um pouco sobre um fato ocorrido com o Jo\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um acidente de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um acidente de trabalho \u00e9 qualquer<strong> evento adverso que ocorre durante o exerc\u00edcio das atividades laborais e<\/strong> <strong>resulta em les\u00e3o corporal<\/strong>, perturba\u00e7\u00e3o funcional ou doen\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pode acontecer em qualquer ambiente de trabalho e inclui situa\u00e7\u00f5es como quedas, choques el\u00e9tricos, cortes, entre outros.<br><br>A caracteriza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica \u00e9 feita pela per\u00edcia m\u00e9dica do INSS, que identifica o nexo entre o trabalho e o ocorrido.<\/p>\n\n\n\n<p>Imaginemos o cotidiano de um trabalhador, imerso nas responsabilidades de sua fun\u00e7\u00e3o, quando subitamente, um incidente transforma a normalidade em um cen\u00e1rio de urg\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Este \u00e9 o momento de um acidente de trabalho, uma experi\u00eancia marcante que, muitas vezes, desencadeia uma s\u00e9rie de consequ\u00eancias f\u00edsicas, emocionais e legais.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"1200\" src=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/o-que-e-acidente-de-trabalho.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27053\" srcset=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/o-que-e-acidente-de-trabalho.jpg 1200w, https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/o-que-e-acidente-de-trabalho-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/o-que-e-acidente-de-trabalho-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/o-que-e-acidente-de-trabalho-768x768.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Entenda o que \u00e9 um acidente de trabalho e suas consequ\u00eancias legais.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemplo de um acidente de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p><em>Jo\u00e3o, um oper\u00e1rio em uma f\u00e1brica de produ\u00e7\u00e3o, est\u00e1 concentrado em sua tarefa di\u00e1ria. O ambiente, normalmente caracterizado pelos sons repetitivos das m\u00e1quinas, \u00e9 interrompido por um barulho s\u00fabito. Uma pe\u00e7a se solta de uma m\u00e1quina pr\u00f3xima, atingindo Jo\u00e3o no bra\u00e7o. O cen\u00e1rio que antes era familiar e rotineiro, torna-se instantaneamente um campo de eventos imprevistos.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Jo\u00e3o, atordoado pelo impacto, sente uma dor aguda no bra\u00e7o. Seu primeiro impulso \u00e9 tocar o local atingido, tentando avaliar a gravidade da les\u00e3o. Colegas de trabalho se aproximam em alerta, express\u00f5es de preocupa\u00e7\u00e3o contrastando com o ru\u00eddo constante das m\u00e1quinas ao redor.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>A dor pulsante no bra\u00e7o \u00e9 acompanhada por uma sensa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade. A adrenalina percorre seu corpo, enquanto o temor do desconhecido preenche seus pensamentos. A tens\u00e3o emocional se mistura \u00e0 atmosfera carregada do ambiente de trabalho, agora transformado por esse evento inesperado.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Como se pode imaginar, um acidente de trabalho acaba afetando n\u00e3o somente o acidentado, mas toda a opera\u00e7\u00e3o de uma empresa, prejudicando sobremaneira as atividades ap\u00f3s a ocorr\u00eancia. Por isso, \u00e9 t\u00e3o importante a preven\u00e7\u00e3o aos acidentes de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como \u00e9 a caracteriza\u00e7\u00e3o de um acidente de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p>A caracteriza\u00e7\u00e3o de um acidente de trabalho \u00e9 fundamental para garantir a prote\u00e7\u00e3o legal ao trabalhador. O <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/nexo-causal\/\">nexo causal<\/a> entre a atividade profissional e o dano deve ser estabelecido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT) \u00e9 o documento que formaliza essa caracteriza\u00e7\u00e3o<\/strong> e deve ser emitida pela empresa em casos de acidentes graves ou fatais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que os advogados precisam saber sobre o tema?<\/h2>\n\n\n\n<p>Advogados especializados em <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/direito-do-trabalho\/\">direito do trabalho<\/a> <strong>devem compreender a complexidade das leis relacionadas aos acidentes de trabalho no Brasil.<\/strong> Isso inclui a <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/direito-previdenciario\/\"><strong>legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria<\/strong><\/a><strong>, <\/strong><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/recursos-trabalhistas\/\"><strong>trabalhista<\/strong><\/a><strong> e <\/strong><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/direito-civil\/#:~:text=O%20Direito%20Civil%20%C3%A9%20o,ordem%20jur%C3%ADdica%20de%20muitos%20pa%C3%ADses.\"><strong>civil<\/strong><\/a><strong>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A capacidade de analisar <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/teoria-geral-dos-contratos\/\">contratos<\/a>, normas regulamentadoras e laudos periciais \u00e9 essencial para garantir uma representa\u00e7\u00e3o eficaz do trabalhador, bem como para bem orientar as empresas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as Leis Relacionadas aos acidentes de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p>Diversas normativas regulam os acidentes de trabalho no Brasil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A Lei n\u00ba 8.213\/91, que trata dos <strong>Planos de Benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social, e a <\/strong><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/clt\/\"><strong>Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/strong><\/a><strong> s\u00e3o as principais refer\u00eancias.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Normas regulamentadoras espec\u00edficas, emitidas pelo Minist\u00e9rio do Trabalho, tamb\u00e9m devem ser consideradas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Lei n\u00ba 8213\/91 &#8211; Art. 19.&nbsp; Acidente do trabalho \u00e9 o que ocorre pelo exerc\u00edcio do trabalho a servi\u00e7o de empresa ou de empregador dom\u00e9stico ou pelo exerc\u00edcio do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando les\u00e3o corporal ou perturba\u00e7\u00e3o funcional que cause a morte ou a perda ou redu\u00e7\u00e3o, permanente ou tempor\u00e1ria, da capacidade para o trabalho.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a diferen\u00e7a entre Acidente de Trabalho e Doen\u00e7a Ocupacional?<\/h2>\n\n\n\n<p>Enquanto o acidente de trabalho \u00e9 um evento imprevisto, <strong>a doen\u00e7a ocupacional est\u00e1 relacionada \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho que causam gradualmente danos \u00e0 sa\u00fade<\/strong> do empregado. Ambos s\u00e3o reconhecidos pela legisla\u00e7\u00e3o brasileira como pass\u00edveis de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O acidente de trabalho \u00e9 s\u00fabito e imprevisto, enquanto a doen\u00e7a ocupacional \u00e9 gradual e decorre da exposi\u00e7\u00e3o cont\u00ednua a agentes nocivos no ambiente de trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ambos t\u00eam direitos assegurados<\/strong>, mas a doen\u00e7a ocupacional est\u00e1 relacionada a condi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas da atividade profissional. O governo mant\u00e9m uma lista de doen\u00e7as que podem ser consideradas como decorrentes do trabalho, de acordo com as ocupa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais as obriga\u00e7\u00f5es das empresas?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>As empresas t\u00eam a responsabilidade de proporcionar um ambiente de trabalho seguro, seguindo as <strong>normas de seguran\u00e7a e medicina do trabalho.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, em caso de acidente, devem comunicar imediatamente \u00e0s autoridades competentes, emitir a CAT e prestar assist\u00eancia ao trabalhador lesionado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos retornar ao exemplo do Jo\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<p><em>Os primeiros socorros s\u00e3o acionados, e a equipe de seguran\u00e7a da f\u00e1brica interv\u00e9m rapidamente. Jo\u00e3o \u00e9 levado \u00e0 \u00e1rea m\u00e9dica para avalia\u00e7\u00e3o, onde a gravidade da les\u00e3o come\u00e7a a ser determinada.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Simultaneamente, a empresa inicia os procedimentos burocr\u00e1ticos necess\u00e1rios, preparando a Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT), documento crucial para a caracteriza\u00e7\u00e3o do incidente.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, em resumo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prestar os primeiros socorros imediatamente ap\u00f3s o acidente.<\/li>\n\n\n\n<li>Emitir a <strong>CAT (Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho)<\/strong>, documento que garante os direitos trabalhistas e previdenci\u00e1rios ao empregado.<\/li>\n\n\n\n<li>Fornecer <strong>EPIs (Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual)<\/strong> adequados para garantir a sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalhador.<\/li>\n\n\n\n<li>Oferecer treinamentos de seguran\u00e7a e manuten\u00e7\u00e3o regular de m\u00e1quinas e equipamentos.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir estabilidade empregat\u00edcia e recolhimento do FGTS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os direitos do empregado em caso de acidente de trabalho?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>O trabalhador acidentado tem direito a <strong>benef\u00edcios previdenci\u00e1rios, como o <\/strong><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/auxilio-doenca\/\"><strong>aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/strong><\/a><strong> acident\u00e1rio, estabilidade no emprego<\/strong> por per\u00edodo determinado, indeniza\u00e7\u00e3o por <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/dano-moral-trabalhista\/\">danos morais e materiais<\/a>, entre outros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 fundamental que o empregado conhe\u00e7a e reivindique esses direitos para garantir uma recupera\u00e7\u00e3o adequada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, em resumo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Atendimento m\u00e9dico adequado.<\/li>\n\n\n\n<li>Afastamento do trabalho durante a recupera\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Pagamento de aux\u00edlio-doen\u00e7a.<\/li>\n\n\n\n<li>Indeniza\u00e7\u00e3o em casos graves.<\/li>\n\n\n\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Voltamos ao exemplo do Jo\u00e3o para elucidar este t\u00f3pico:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Jo\u00e3o, enquanto passa por tratamento m\u00e9dico e fisioterapia, enfrenta n\u00e3o apenas os desafios f\u00edsicos da recupera\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m a ansiedade relacionada ao retorno ao trabalho. A estabilidade proporcionada pela legisla\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para garantir que ele n\u00e3o seja prejudicado em sua vida profissional durante esse per\u00edodo sens\u00edvel.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como comunicar o acidente de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o do acidente deve ser feita por meio da CAT, um documento padronizado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa \u00e9 respons\u00e1vel por preencher e enviar esse documento aos \u00f3rg\u00e3os competentes, como a Previd\u00eancia Social e o sindicato da categoria. A agilidade nesse processo \u00e9 crucial para garantir a celeridade no acesso aos benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A empresa deve emitir a CAT at\u00e9 o primeiro dia \u00fatil ap\u00f3s o acidente ou imediatamente em caso de morte.<\/li>\n\n\n\n<li>Mesmo acidentes leves devem ser comunicados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais os desdobramentos legais?<\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o empregado que sofreu o acidente que permaneceu mais de 15 dias afastado pelo INSS recebendo benef\u00edcio em decorr\u00eancia do infort\u00fanio possui <strong>estabilidade provis\u00f3ria no emprego<\/strong> pelo per\u00edodo de um ano contados a partir do retorno do trabalhador ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A empresa ainda fica sujeita a ser obrigada ao pagamento de indeniza\u00e7\u00f5es<\/strong> a depender das consequ\u00eancias do acidente experimentado pelo trabalhador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se o empregado ficou com alguma les\u00e3o permanente capaz de reduzir a capacidade laborativa ou les\u00e3o f\u00edsica aparente, a empresa pode ser condenada em processo judicial ao pagamento de pens\u00e3o vital\u00edcia, indeniza\u00e7\u00e3o por danos materiais e morais.<\/p>\n\n\n\n<style>\n    #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f.anuncio-post-reverse {\n        display: flex;\n        gap: 24px;\n        border-radius: 8px;\n        width: 100%;\n        max-width: 752px;\n        padding: 40px;\n        background: #e7f4fe;\n        margin: 16px auto;\n    }\n\n    #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .anuncio-container {\n        display: flex;\n        flex-direction: column;\n        gap: 24px;\n        width: 100%;\n        max-width: 333px;\n    }\n\n    #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .anuncio-container .logo {\n        width: 100%;\n        max-width: 177px;\n        margin: 0;\n    }\n\n    #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .anuncio-text-container {\n        display: flex;\n        flex-direction: column;\n        gap: 24px;\n    }\n\n    #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .anuncio-text-container .title {\n        font-family: 'Ubuntu';\n        font-size: 1.5rem; \/\/24px\n        font-weight: 700;\n        line-height: 120%;\n        margin: 0;\n        color: #000;\n    }\n\n    #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .anuncio-text-container .text {\n        font-size: 0.875rem;\n        font-weight: 400;\n        line-height: 170%;\n        color: #000;\n    }\n\n    #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .anuncio-container .button {\n        display: inline-flex;\n        align-items: center;\n        justify-content: center;\n        width: fit-content;\n        height: 48px;\n        border-radius: 8px;\n        padding: 12px 24px;\n        font-size: 1rem;\n        font-weight: 600;\n        text-decoration: none;\n        background: #008fd5;\n        color: #fff;\n    }\n\n    #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .image-container {\n        position: relative;\n        width: 100%;\n        height: 100%;\n    }\n\n    #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .image-container.float {\n        min-height: 236px;\n    }\n\n    #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .image-container .image-desktop {\n        width: 100%;\n        max-width: 323px;\n        object-fit: contain;\n        margin: 0;\n    }\n\n    #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .image-container .image-mobile {\n        display: none;\n        width: 100%;\n        max-width: 291px;\n        object-fit: contain;\n        margin: 0;\n    }\n\n    #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .image-container.float .image-desktop,\n    #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .image-container.float .image-mobile {\n        position: absolute;\n        right: 0;\n        bottom: 0;\n    }\n\n    #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .image-container img {\n        border-radius: 8px;\n    }\n\n    \/************\n    * MOBILE \n    *************\/\n    @media (max-width: 1439px) {\n        #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f.anuncio-post-reverse {\n            flex-direction: column-reverse;\n            max-width: fit-content;\n            padding: 24px;\n        }\n\n        #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .anuncio-container {\n            max-width: 280px;\n            align-items: center;\n        }\n\n        #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .anuncio-container .logo {\n            max-width: 147px;\n        }\n\n        #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .anuncio-text-container {\n            gap: 8px;\n        }\n\n        #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .anuncio-text-container .title {\n            font-size: 1.25rem;\n            text-align: center;\n        }\n\n        #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .anuncio-text-container .text {\n            text-align: center;\n        }\n\n        #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .anuncio-container .button {\n            width: 100%;\n        }\n\n        #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .image-container.float {\n            min-height: 182px;\n        }\n\n        #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .image-container .image-desktop {\n            display: none;\n        }\n\n        #adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f .image-container .image-mobile {\n            display: block;\n        }\n    }\n\n    \/*******************\n    * RESET GLOBAL CSS \n    ********************\/\n    #s-post main article .content .image-container img {\n        margin: 0;\n    }\n<\/style>\n\n\n<article id=\"adpost-block_638bd038502c673510e2517a4d31284f\" class=\"anuncio-post-reverse\">\n    <div class=\"anuncio-container\">\n        \n        <div class=\"anuncio-text-container\">\n             <h3 class=\"title\" >Seja protagonista da sua advocacia com o Astrea<\/h3>\n            <div class=\"text\" >Tenha tempo para focar no crescimento do seu escrit\u00f3rio, enquanto o Astrea cuida da sua gest\u00e3o jur\u00eddica com intelig\u00eancia.<\/div>        <\/div>\n       \n        <a class=\"button\" href=\"\/astrea\/?utm_source=blog&#038;utm_medium=adpost&#038;utm_campaign=campanha-marca-2026\" target=\"_self\">Conhe\u00e7a o Astrea<\/a>    <\/div>\n\n    <div class=\"image-container\">\n        <img decoding=\"async\" class=\"image-desktop\" src=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/adpos-posicionamento-2026-desktop.png\" alt=\"\" \/>\n        <img decoding=\"async\" class=\"image-mobile\" src=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/adpost-posicionamento-2026-mobile.png\" alt=\"\" \/>    <\/div>\n<\/article>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como evitar acidentes de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p>Prevenir acidentes de trabalho \u00e9 fundamental para garantir a seguran\u00e7a e o bem-estar dos funcion\u00e1rios, al\u00e9m de evitar impactos negativos nas opera\u00e7\u00f5es da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a Lei, a empresa \u00e9 respons\u00e1vel pela ado\u00e7\u00e3o e uso das medidas coletivas e individuais de prote\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a da sa\u00fade do trabalhador. Aqui est\u00e3o algumas medidas essenciais:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Treinamento e Conscientiza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Proporcione treinamentos regulares sobre seguran\u00e7a no trabalho, incluindo procedimentos operacionais seguros, uso adequado de equipamentos e a import\u00e2ncia do cumprimento das normas de seguran\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Evitar jornadas extensas de trabalho tamb\u00e9m \u00e9 uma medida preventiva. As estat\u00edsticas demonstram que muitos acidentes ocorrem em raz\u00e3o do cansa\u00e7o do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, conforme a lei, \u00e9 dever da empresa prestar informa\u00e7\u00f5es pormenorizadas sobre os riscos da opera\u00e7\u00e3o a executar e do produto a manipular.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Avalia\u00e7\u00e3o de Riscos<\/h3>\n\n\n\n<p>Realize avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas de riscos no ambiente de trabalho. Identifique e corrija potenciais pontos de perigo, levando em considera\u00e7\u00e3o fatores como maquin\u00e1rio, produtos qu\u00edmicos, ergonomia, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Uso de Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs)<\/h3>\n\n\n\n<p>Forne\u00e7a e incentive o uso correto de EPIs, como capacetes, \u00f3culos de prote\u00e7\u00e3o, luvas e cal\u00e7ados de seguran\u00e7a, de acordo com as atividades realizadas pelos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Manuten\u00e7\u00e3o Preventiva<\/h3>\n\n\n\n<p>Implemente programas de manuten\u00e7\u00e3o preventiva para garantir que m\u00e1quinas e equipamentos estejam em perfeito estado de funcionamento. Equipamentos defeituosos aumentam o risco de acidentes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Sinaliza\u00e7\u00e3o Adequada<\/h3>\n\n\n\n<p>Utilize sinaliza\u00e7\u00f5es visuais para alertar sobre perigos, \u00e1reas restritas e rotas de evacua\u00e7\u00e3o. Isso contribui para a conscientiza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e a preven\u00e7\u00e3o de acidentes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Boas Pr\u00e1ticas de Armazenamento<\/h3>\n\n\n\n<p>Organize os espa\u00e7os de armazenamento, evitando empilhamento inadequado, e armazene produtos qu\u00edmicos de maneira segura, seguindo as orienta\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e regulamenta\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Ergonomia no Ambiente de Trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Adapte os postos de trabalho para promover a ergonomia, reduzindo o risco de les\u00f5es relacionadas \u00e0 postura inadequada. M\u00f3veis e equipamentos devem ser ajustados de acordo com as necessidades dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Comunica\u00e7\u00e3o Eficaz<\/h3>\n\n\n\n<p>Estimule uma cultura de comunica\u00e7\u00e3o aberta, encorajando os funcion\u00e1rios a relatarem riscos ou situa\u00e7\u00f5es inseguras sem receio de retalia\u00e7\u00e3o. A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para a identifica\u00e7\u00e3o precoce de potenciais problemas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Investiga\u00e7\u00e3o de Incidentes<\/h3>\n\n\n\n<p>Sempre que ocorrer um incidente ou quase acidente, conduza uma investiga\u00e7\u00e3o detalhada para compreender as causas e implementar medidas corretivas. Isso ajuda a evitar a repeti\u00e7\u00e3o de eventos similares.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. Cumprimento das Normas Regulamentadoras<\/h3>\n\n\n\n<p>Esteja ciente e cumpra as normas regulamentadoras de seguran\u00e7a do trabalho estabelecidas pelos \u00f3rg\u00e3os competentes, como a Norma Regulamentadora 1 (NR-1) e a Norma Regulamentadora 9 (NR-9), entre outras.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao <strong>adotar essas medidas preventivas, as empresas podem criar ambientes de trabalho mais seguros<\/strong>, reduzindo significativamente o risco de acidentes e promovendo a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perguntas e respostas frequentes sobre o tema <\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 considerado um acidente de trabalho?<\/h3>\n\n\n\n<p>Acidente de trabalho \u00e9 <strong>qualquer ocorr\u00eancia n\u00e3o programada que acontece com o empregado durante o exerc\u00edcio de sua fun\u00e7\u00e3o<\/strong> ou no trajeto entre sua casa e o trabalho, que resulte em les\u00e3o corporal ou dist\u00farbio ps\u00edquico que cause a morte, a perda ou redu\u00e7\u00e3o da capacidade para o trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os passos a seguir ap\u00f3s um acidente de trabalho?<\/h3>\n\n\n\n<p>Deve-se primeiramente<strong> prestar os primeiros socorros ao trabalhador acidentado<\/strong>. Em seguida, \u00e9 necess\u00e1rio comunicar o acidente \u00e0 empresa e ao INSS, por meio da Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT), dentro do prazo legal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem deve emitir a Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT)?<\/h3>\n\n\n\n<p>A CAT deve ser emitida pela empresa. Na falta desta, o pr\u00f3prio trabalhador acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente ou o m\u00e9dico que assistiu o trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9 poss\u00edvel ser demitido ap\u00f3s um acidente de trabalho?<\/h3>\n\n\n\n<p>O trabalhador acidentado goza de estabilidade provis\u00f3ria no emprego por um per\u00edodo de 12 meses ap\u00f3s a cessa\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio, n\u00e3o podendo ser demitido arbitrariamente ou sem justa causa durante esse per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Em resumo, a compreens\u00e3o dos direitos, deveres e procedimentos legais relacionados aos acidentes de trabalho \u00e9 essencial para assegurar a prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores no Brasil. Empresas, advogados e empregados desempenham pap\u00e9is cruciais nesse contexto, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e equitativo.<\/p>\n\n\n\n<p>A preven\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para evitar acidentes de trabalho, e as empresas t\u00eam responsabilidades essenciais para garantir a seguran\u00e7a e os <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/principios-do-direito-do-trabalho\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/principios-do-direito-do-trabalho\/\">direitos dos trabalhadores.<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n<style>\r\n  .news-post {\r\n    background: url('https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/themes\/aurum\/img\/bg-news-artigo.svg') no-repeat top center #3C48AA;\r\n    padding: 1.5rem;\r\n    border-radius: 6px;\r\n    margin: 1rem 0;\r\n  }\r\n  .news-post .icone {\r\n    display: none;\r\n  }\r\n  .news-post .title {\r\n    font-weight: 700;\r\n    font-size: 16px;\r\n    line-height: 130%;\r\n    text-align: center;\r\n    letter-spacing: -0.5px;\r\n    color: #fff;\r\n    margin-bottom: .9375rem;\r\n  }\r\n  .news-post p {\r\n    font-size: .875rem;\r\n    line-height: 140%;\r\n    text-align: center;\r\n    color: #fff;\r\n    margin-bottom: 1.25rem;\r\n  }\r\n  .news-post .news_button_span {\r\n    font-size: .8125rem;\r\n    display: block;\r\n    padding: .125rem .3125rem;\r\n    color: #fff;\r\n    text-align:left;\r\n  }\r\n  .news-post .news_button_span a {\r\n    color: #fff !important;\r\n    text-decoration: underline;\r\n  }\r\n  .news-post form {\r\n    width: 100%;\r\n  }\r\n  .news-post label {\r\n    font-weight: 600;\r\n    font-size: .9375rem;\r\n    line-height: 1.5rem;\r\n    margin-bottom: .5rem;\r\n    color: #fff;\r\n    display: block;\r\n  }\r\n  .news-post input {\r\n    background: #fff;\r\n    border: 1px solid #CBCBD9;\r\n    box-sizing: border-box;\r\n    border-radius: 4px;\r\n    padding: .75rem 1rem;\r\n    width: 100%;\r\n  }\r\n  .news-post button {\r\n    margin-top: .875rem;\r\n    width: 100%;\r\n    min-width: auto;\r\n    background: #FCC632;\r\n    color: #3C48AA;\r\n  }\r\n  .news-post .input {\r\n    position: relative;\r\n    padding-bottom: 10px;\r\n  }\r\n  .news-post .error-message-ad {\r\n    font-size: .875rem;\r\n    line-height: 130%;\r\n    color: #D50021;\r\n    margin-left: 4px;\r\n  }\r\n  .news-post .error {\r\n    border: 1px solid #D50021;\r\n  }\r\n  .news-post #message-form-ad {\r\n    border-radius: 4px;\r\n    padding: 0.7rem;\r\n    font-size:0.8rem;\r\n    text-align: center;\r\n    align-items: center;\r\n    justify-content: center;\r\n    display: none;\r\n  }\r\n  .news-post #message-form-ad svg {\r\n    margin-right: 8px;\r\n  }\r\n\r\n  @media(min-width: 561px) {\r\n    .news-post {\r\n      position: relative;\r\n      background: url('https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/themes\/aurum\/img\/bg-news-artigo.svg') no-repeat top center #3C48AA;\r\n      width: calc(100% - 30px);\r\n    }\r\n    .news-post .icone {\r\n      display: block;\r\n      position: absolute;\r\n      right: -30px;\r\n      top: 65px;\r\n      max-width: 142px;\r\n      width: 100%;\r\n      height: auto;\r\n      margin: 0;\r\n    }\r\n    .news-post .title {\r\n      font-size: 1.125rem;\r\n      text-align: left;\r\n      \/* padding-right: 3.75rem; *\/\r\n    }\r\n    .news-post p {\r\n      font-size: 1rem;\r\n      text-align: left;\r\n      max-width: 400px;\r\n    }\r\n    .news-post .boxes {\r\n      display: flex;\r\n      align-items: flex-start;\r\n    }\r\n    .news-post button {\r\n      margin: 0 0 0 1rem;\r\n      width: 100%;\r\n      max-width: 170px;\r\n      min-width: auto;\r\n      transition: all ease .3s\r\n    }\r\n    .news-post button:hover {\r\n      opacity: 0.9;\r\n      transition: all ease .3s\r\n    }\r\n    .news-post #message-form-ad {\r\n      padding: 1.125rem;\r\n      font-size:1rem;\r\n    }\r\n    .news-post #message-form-ad svg {\r\n      margin-right: 10px;\r\n    }\r\n  }\r\n<\/style>\r\n\r\n<div class=\"news-post\">\r\n  <div class=\"title news-ad-title\">Gostou do artigo e quer evoluir a sua advocacia?<\/div>\r\n  <p class=\"news-ad-subtitle\">Assine gr\u00e1tis a Aurum News e receba uma dose semanal de conte\u00fado no seu e-mail! \u270c\ufe0f<\/p>\r\n  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/themes\/aurum\/img\/icon-news-artigo.svg\" alt=\"\" class=\"icone\">\r\n\r\n  <form method=\"post\" name=\"newsletter-ad\" id=\"aurum-newsletter-ad\">\r\n    <div class=boxes>\r\n      <div class=\"input\">\r\n        <label class=\"label-email\" htmlFor=\"email-ad\">Qual seu e-mail?<\/label>\r\n        <input type=\"email\" id=\"email-ad\" name=\"newsletter-mail-ad\" placeholder=\"Digite seu e-mail?\">\r\n        <div class=\"error-message-ad-email\">Endere\u00e7o de e-mail inv\u00e1lido ou incorreto<\/div>\r\n\r\n        <label class=\"label-select\" htmlFor=\"lawsuits-select-ad\">\r\n          Quantos processos voc\u00ea ou<br class=\"for-desktop\"\/> seu escrit\u00f3rio acompanham?\r\n        <\/label>\r\n        <div id=\"lawsuits-select-ad\" class=\"lawsuits-select select-wrapper\" tabindex=\"0\">\r\n          <div class=\"s-dropdown--styled\">\r\n          <span class=\"lawsuits-default\">\r\n            <span id=\"lawsuits-newsletter-ad\" class=\"lawsuits-default-text\" data-value=\"\">Selecione os processos<\/span>\r\n            <svg class=\"chevron\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 24 25\" fill=\"none\">\r\n              <path d=\"M6 15.6152L12 9.61523L18 15.6152\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" \/>\r\n            <\/svg>\r\n          <\/span>\r\n\r\n          <ul class=\"s-dropdown u-hide\">\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"Mais de 1000 processos\">Mais de 1000 processos<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"De 501 a 1000 processos\">De 501 a 1000 processos<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"De 151 a 500 processos\">De 151 a 500 processos<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"De 41 a 150 processos\">De 41 a 150 processos<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"At\u00e9 40 processos\">At\u00e9 40 processos<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"Atuo apenas no consultivo\">Atuo apenas no consultivo<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"Ainda sou estudante de direito\">Ainda sou estudante de direito<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"N\u00e3o sou da \u00e1rea jur\u00eddica\">N\u00e3o sou da \u00e1rea jur\u00eddica<\/li>\r\n          <\/ul>\r\n          <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"error-message-ad-lawsuits\">Selecione algum processo<\/div>\r\n      <\/div>\r\n      <button class=\"btn btn-yellow ad-btn-desktop\" id=\"aurum-submit-ad\">Assinar gr\u00e1tis<\/button>\r\n      <button class=\"btn btn-yellow ad-btn-mobile\" id=\"aurum-submit-ad\">Assinar<\/button>\r\n    <\/div>\r\n    <span class=\"news_button_span\">Ao se cadastrar voc\u00ea declara que leu e aceitou a pol\u00edtica de privacidade e cookies do <a href=\"https:\/\/s3.sa-east-1.amazonaws.com\/publico.aurum.com.br\/contratos\/politica-de-privacidade.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">site<\/a>.<\/span>\r\n  <\/form>\r\n  <div id=\"message-form-ad\"><\/div>\r\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mais conhecimento para voc\u00ea<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/glossario-juridico\/mediacao\/\">Gloss\u00e1rio jur\u00eddico: o que \u00e9 media\u00e7\u00e3o?<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/lei-do-distrato\/\">Lei do Distrato Imobili\u00e1rio: como funciona<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/aposentadoria-especial\/\">Como funciona a aposentadoria especial<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/funcao-social-da-empresa\/\">Fun\u00e7\u00e3o social da empresa: pr\u00e1ticas e exemplos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/arbitragem-internacional\/\">Veja o que \u00e9 Arbitragem Internacional<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/lei-organica\/\">Confira o que diz a Lei Org\u00e2nica<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/drones\/\">Drones: Quem pode adquirir, restri\u00e7\u00f5es legais<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/regularizacao-fundiaria\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/regularizacao-fundiaria\/\">Regulariza\u00e7\u00e3o fundi\u00e1ria urbana e rural no Brasil<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O acidente de trabalho \u00e9 um evento imprevisto que ocorre durante o exerc\u00edcio das atividades laborais e resulta em les\u00f5es f\u00edsicas, psicol\u00f3gicas ou emocionais para o trabalhador.&nbsp; Esses acidentes podem variar em gravidade, desde pequenas les\u00f5es at\u00e9 casos fatais. Vamos explorar os principais aspectos relacionados aos acidentes de trabalho, conhecendo tamb\u00e9m um pouco sobre um [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":130,"featured_media":27052,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-27051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direito-trabalhista"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/130"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27051"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27051\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27210,"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27051\/revisions\/27210"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}