{"id":24518,"date":"2023-09-04T13:22:03","date_gmt":"2023-09-04T16:22:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/?p=24518"},"modified":"2025-09-04T10:19:46","modified_gmt":"2025-09-04T13:19:46","slug":"equipe-de-escritorio-de-advocacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/equipe-de-escritorio-de-advocacia\/","title":{"rendered":"Como montar a equipe de escrit\u00f3rio de advocacia ideal para atingir metas em 2025"},"content":{"rendered":"
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A equipe de escrit\u00f3rio de advocacia<\/strong> \u00e9 um grupo de profissionais que trabalham juntos para prestar servi\u00e7os jur\u00eddicos. Essa equipe pode ser composta por advogados, estagi\u00e1rios, assistentes e outros.<\/pre>\n\n\n\n
Em qualquer neg\u00f3cio, a constru\u00e7\u00e3o de uma equipe competente e focada no alcance dos objetivos da empresa n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. Em um escrit\u00f3rio de advocacia n\u00e3o \u00e9 diferente.<\/p>\n\n\n\n
Como j\u00e1 mencionei em artigos anteriores, a forma\u00e7\u00e3o de novos profissionais jur\u00eddicos de qualidade vem sendo deficit\u00e1ria ao longo dos \u00faltimos anos. Contudo, este fato n\u00e3o pode nos impedir de construir a equipe de escrit\u00f3rio de advocacia dos sonhos para alcan\u00e7ar as metas das bancas jur\u00eddicas em 2023 e nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n\n\n\n
Eu j\u00e1 errei bastante na contrata\u00e7\u00e3o de pessoas que n\u00e3o conseguiram agregar de forma positiva a nossa equipe, por eu n\u00e3o ter observado e dado a devida aten\u00e7\u00e3o a pontos importantes na escolha destes profissionais. <\/p>\n\n\n\n
Mas, por outro lado, atualmente, vejo que estamos com a melhor equipe que o escrit\u00f3rio j\u00e1 teve e a tend\u00eancia \u00e9 s\u00f3 melhorarmos, porque estamos mais maduros e conscientes das necessidades internas. Tamb\u00e9m modificamos os processos para defini\u00e7\u00e3o de demanda de contrata\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
Hoje a nossa forma de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 muito mais estrat\u00e9gica e n\u00e3o objetiva somente ocupar os espa\u00e7os para cumprimento de demandas. A defini\u00e7\u00e3o da equipe vem muito antes do processo seletivo e o alcance dos objetivos deve visar o curto, m\u00e9dio e longo prazo.<\/p>\n\n\n\n
Neste artigo vou compartilhar mais sobre como montar uma equipe de escrit\u00f3rio de advocacia. Continue a leitura! \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n
Como deve ser a equipe de escrit\u00f3rio de advocacia ideal?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
O primeiro ponto a ser analisado \u00e9: voc\u00ea realmente precisa de uma equipe em seu escrit\u00f3rio de advocacia? Antes de iniciar o processo seletivo para a contrata\u00e7\u00e3o de qualquer profissional, \u00e9 necess\u00e1rio que fa\u00e7amos uma reflex\u00e3o sobre a real necessidade de aumento do time e o que seria a equipe ideal para o momento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Cada escrit\u00f3rio possui a sua realidade e as suas necessidades conforme o objetivo, n\u00e3o havendo uma f\u00f3rmula m\u00e1gica, pronta e acabada, podendo ser vari\u00e1vel conforme as demandas de cada escrit\u00f3rio, de or\u00e7amento, da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, volume de atividades, entre outros fatores. <\/p>\n\n\n\n
Contratar outros membros para composi\u00e7\u00e3o da equipe exige muita responsabilidade, pois normalmente a pessoa contratada depende daquela fonte de renda e voc\u00ea precisa estar certo de que a empresa possui receita suficiente e ser\u00e1 capaz de arcar com o pagamento da remunera\u00e7\u00e3o daquele profissional (al\u00e9m da sua, \u00e9 claro).<\/p>\n\n\n\n
Por isso, um ponto importante a ser destacado \u00e9: primeiro a demanda, depois a contrata\u00e7\u00e3o.<\/strong> Na medida em que o escrit\u00f3rio vai crescendo \u00e9 que voc\u00ea vai observar quais \u00e1reas precisam de novos componentes.<\/p>\n\n\n\n
No in\u00edcio, normalmente, temos um \u201ceuscrit\u00f3rio\u201d. Fazemos de tudo um pouco: elabora\u00e7\u00e3o de peti\u00e7\u00e3o, atendimento a clientes, financeiro, marketing, vendas, limpeza… E, \u00e0 medida que o escrit\u00f3rio vai crescendo, \u00e9 necess\u00e1rio que os s\u00f3cios direcionem as suas atividades a pontos estrat\u00e9gicos e indeleg\u00e1veis do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n
O tamanho da equipe, portanto, vai variar conforme o objetivo e as demandas atendidas. <\/strong>Um escrit\u00f3rio que atende somente a demandas consultivas ter\u00e1, obviamente, um volume de profissionais diferente daquele que atua com contencioso de massa.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso identificar quais as compet\u00eancias voc\u00ea buscar para agregar ao neg\u00f3cio. Contratar profissionais e n\u00e3o amadores, comprometidos em realizar um bom trabalho. E em boa parte o desenvolvimento deste bom trabalho depende da lideran\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n
Portanto, \u00e9 necess\u00e1rio compreender que n\u00e3o basta contratar, \u00e9 fundamental acompanhar e orientar o trabalho que deve ser desenvolvido voltado para o objetivo. Esteja preparado para isso.<\/p>\n\n\n\n
Assim, o melhor tamanho da sua equipe \u00e9 aquele que consegue atender \u00e0s demandas, se aproximando do objetivo, mantendo o lucro do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n
Destaco os 3 pilares que vejo como fundamentais para an\u00e1lise e composi\u00e7\u00e3o da equipe do escrit\u00f3rio de advocacia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n