{"id":23487,"date":"2025-05-14T09:15:37","date_gmt":"2025-05-14T12:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/?p=23487"},"modified":"2025-05-14T09:15:39","modified_gmt":"2025-05-14T12:15:39","slug":"beneficios-por-incapacidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/beneficios-por-incapacidade\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a quais s\u00e3o os benef\u00edcios por incapacidade e quem pode receb\u00ea-los"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div>\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">Os<strong> benef\u00edcios por incapacidade<\/strong> visam proteger o trabalhador quando sua capacidade de trabalho \u00e9 afetada por doen\u00e7a ou acidente. S\u00e3o tr\u00eas modalidades principais: aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria, aposentadoria por incapacidade permanente e aux\u00edlio-acidente. Cada uma varia conforme o grau, a natureza e a dura\u00e7\u00e3o da incapacidade.<br><\/pre>\n\n\n\n<p>Os benef\u00edcios por incapacidade representam uma parte expressiva das concess\u00f5es feitas pelo INSS, o que demonstra a import\u00e2ncia do tema para segurados e operadores do <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/direito-previdenciario\/\">Direito Previdenci\u00e1rio<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria e da aposentadoria por incapacidade permanente, o <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/auxilio-acidente\/\">aux\u00edlio-acidente<\/a> ainda \u00e9 pouco debatido, mas exerce um papel fundamental na recomposi\u00e7\u00e3o da renda de trabalhadores que, embora n\u00e3o estejam totalmente incapacitados, sofrem uma redu\u00e7\u00e3o permanente da capacidade para o trabalho habitual.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, abordaremos os principais aspectos desses tr\u00eas benef\u00edcios: <strong>quem tem direito, como solicitar, c\u00e1lculos, dura\u00e7\u00e3o e particularidades.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que significa benef\u00edcio por incapacidade?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Benef\u00edcio por incapacidade \u00e9 um pagamento feito pelo INSS ao trabalhador que, por motivo de doen\u00e7a ou acidente, fica parcial ou totalmente incapaz de exercer suas atividades laborais. Ele garante uma fonte de renda durante o per\u00edodo em que a pessoa n\u00e3o pode trabalhar.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Doen\u00e7as graves que d\u00e3o direito ao aux\u00edlio-doen\u00e7a\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/K1ILI9NneyI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem tem direito aos benef\u00edcios por incapacidade?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aux\u00edlio por Incapacidade Tempor\u00e1ria<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 o antigo aux\u00edlio-doen\u00e7a. Trata-se de um benef\u00edcio n\u00e3o program\u00e1vel, destinado aos segurados (obrigat\u00f3rios ou facultativos) que, por motivo de doen\u00e7a ou acidente, ficam incapacitados temporariamente para o trabalho habitual por mais de 15 dias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Exige qualidade de segurado e car\u00eancia de 12 contribui\u00e7\u00f5es mensais, salvo em casos de acidente ou doen\u00e7as graves previstas em lei.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aposentadoria por Incapacidade Permanente<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 o antigo benef\u00edcio conhecido como aposentadoria por invalidez. Tamb\u00e9m \u00e9 n\u00e3o program\u00e1vel e se destina aos segurados que estejam total e permanentemente incapacitados para qualquer atividade laboral, sem possibilidade de reabilita\u00e7\u00e3o para outra profiss\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m exige qualidade de segurado e car\u00eancia de 12 meses, salvo hip\u00f3teses legais de isen\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aux\u00edlio-Acidente<\/h3>\n\n\n\n<p>O aux\u00edlio-acidente \u00e9 um benef\u00edcio indenizat\u00f3rio pago ao segurado que sofre um acidente de qualquer natureza (inclusive fora do trabalho) e que, ap\u00f3s a consolida\u00e7\u00e3o das les\u00f5es, fica com sequelas permanentes que reduzem sua capacidade para o trabalho habitual, ainda que consiga exercer outra fun\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o exige a exist\u00eancia de incapacidade total e n\u00e3o suspende o exerc\u00edcio da atividade laborativa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como solicitar os benef\u00edcios?<\/h2>\n\n\n\n<p>Todos os tr\u00eas benef\u00edcios podem ser solicitados <strong>por meio do portal Meu INSS,<\/strong> aplicativo para celular ou pela <strong>Central 135. <\/strong>Nos casos em que o segurado est\u00e1 empregado, o empregador pode fazer o requerimento ap\u00f3s os primeiros 15 dias de afastamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos pedidos administrativos, \u00e9 indispens\u00e1vel apresentar documentos m\u00e9dicos atualizados, com laudos que contenham:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CID da doen\u00e7a ou les\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>data de in\u00edcio dos sintomas;<\/li>\n\n\n\n<li>per\u00edodo de afastamento;<\/li>\n\n\n\n<li>indica\u00e7\u00e3o da necessidade de repouso e incapacidade para o trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>data da confec\u00e7\u00e3o do laudo\/documento m\u00e9dico, assinatura e carimbo do profissional de sa\u00fade respons\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O aux\u00edlio-acidente pode ser concedido:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>de of\u00edcio, ao final do aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria, caso constatadas as sequelas;<\/li>\n\n\n\n<li>por requerimento do segurado, mediante laudo m\u00e9dico e documenta\u00e7\u00e3o que comprove a redu\u00e7\u00e3o da capacidade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Descomplicando o INSS: Guia Pr\u00e1tico do Aux\u00edlio Acidente!\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/A5Lcq26UTNU?start=8&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o valor dos benef\u00edcios?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aux\u00edlio por Incapacidade Tempor\u00e1ria<\/h3>\n\n\n\n<p>O valor corresponde a 91% da m\u00e9dia aritm\u00e9tica dos sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o desde julho\/1994, com limita\u00e7\u00e3o ao subteto da m\u00e9dia dos 12 \u00faltimos sal\u00e1rios. O valor nunca pode ser inferior ao sal\u00e1rio m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aposentadoria por Incapacidade Permanente<\/h3>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s a <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/reforma-da-previdencia\/\">Reforma da Previd\u00eancia<\/a> (EC 103\/2019), o valor da aposentadoria depende da origem da incapacidade:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Causa comum: 60% da m\u00e9dia de todos os sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o, com acr\u00e9scimo de 2% a cada ano que exceder 20 (homem) ou 15 anos (mulher);<\/li>\n\n\n\n<li>Causa acident\u00e1ria ou doen\u00e7a adicional\/ocupacional: 100% da edia de todos os sal\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>H\u00e1 o adicional de 25% para quem necessita de assist\u00eancia permanente de terceiros e esse adicional pode ser concedido ainda que o valor da aposentadoria por incapacidade permanente atinja o teto de pagamento dos benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aux\u00edlio-Acidente<\/h3>\n\n\n\n<p>O valor do aux\u00edlio-acidente corresponde a 50% do sal\u00e1rio de benef\u00edcio (calculado com base na m\u00e9dia de todos os sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o desde julho\/1994). \u00c9 pago cumulativamente com o sal\u00e1rio, at\u00e9 que o segurado se aposente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dura\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria:<\/strong> dura enquanto persistir a incapacidade. Pode ser prorrogado ou cessado mediante nova per\u00edcia;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aposentadoria por incapacidade permanente: <\/strong>\u00e9 pass\u00edvel de reavalia\u00e7\u00e3o. A per\u00edcia pode ser dispensada nos casos previstos na Lei 8.213\/91 (j\u00e1 conversamos sobre essas hip\u00f3teses no artigo que trata exclusivamente desta modalidade de benef\u00edcio); e<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Aux\u00edlio-acidente:<\/strong> \u00e9 pago at\u00e9 a concess\u00e3o de qualquer aposentadoria ou at\u00e9 o \u00f3bito do segurado.<\/p>\n\n\n\n<style>\n    #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf.anuncio-post-reverse {\n        display: flex;\n        gap: 24px;\n        border-radius: 8px;\n        width: 100%;\n        max-width: 752px;\n        padding: 40px;\n        background: #e7f4fe;\n        margin: 16px auto;\n    }\n\n    #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .anuncio-container {\n        display: flex;\n        flex-direction: column;\n        gap: 24px;\n        width: 100%;\n        max-width: 333px;\n    }\n\n    #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .anuncio-container .logo {\n        width: 100%;\n        max-width: 177px;\n        margin: 0;\n    }\n\n    #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .anuncio-text-container {\n        display: flex;\n        flex-direction: column;\n        gap: 24px;\n    }\n\n    #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .anuncio-text-container .title {\n        font-family: 'Ubuntu';\n        font-size: 1.5rem; \/\/24px\n        font-weight: 700;\n        line-height: 120%;\n        margin: 0;\n        color: #000;\n    }\n\n    #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .anuncio-text-container .text {\n        font-size: 0.875rem;\n        font-weight: 400;\n        line-height: 170%;\n        color: #000;\n    }\n\n    #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .anuncio-container .button {\n        display: inline-flex;\n        align-items: center;\n        justify-content: center;\n        width: fit-content;\n        height: 48px;\n        border-radius: 8px;\n        padding: 12px 24px;\n        font-size: 1rem;\n        font-weight: 600;\n        text-decoration: none;\n        background: #008fd5;\n        color: #fff;\n    }\n\n    #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .image-container {\n        position: relative;\n        width: 100%;\n        height: 100%;\n    }\n\n    #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .image-container.float {\n        min-height: 236px;\n    }\n\n    #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .image-container .image-desktop {\n        width: 100%;\n        max-width: 323px;\n        object-fit: contain;\n        margin: 0;\n    }\n\n    #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .image-container .image-mobile {\n        display: none;\n        width: 100%;\n        max-width: 291px;\n        object-fit: contain;\n        margin: 0;\n    }\n\n    #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .image-container.float .image-desktop,\n    #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .image-container.float .image-mobile {\n        position: absolute;\n        right: 0;\n        bottom: 0;\n    }\n\n    #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .image-container img {\n        border-radius: 8px;\n    }\n\n    \/************\n    * MOBILE \n    *************\/\n    @media (max-width: 1439px) {\n        #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf.anuncio-post-reverse {\n            flex-direction: column-reverse;\n            max-width: fit-content;\n            padding: 24px;\n        }\n\n        #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .anuncio-container {\n            max-width: 280px;\n            align-items: center;\n        }\n\n        #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .anuncio-container .logo {\n            max-width: 147px;\n        }\n\n        #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .anuncio-text-container {\n            gap: 8px;\n        }\n\n        #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .anuncio-text-container .title {\n            font-size: 1.25rem;\n            text-align: center;\n        }\n\n        #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .anuncio-text-container .text {\n            text-align: center;\n        }\n\n        #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .anuncio-container .button {\n            width: 100%;\n        }\n\n        #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .image-container.float {\n            min-height: 182px;\n        }\n\n        #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .image-container .image-desktop {\n            display: none;\n        }\n\n        #adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf .image-container .image-mobile {\n            display: block;\n        }\n    }\n\n    \/*******************\n    * RESET GLOBAL CSS \n    ********************\/\n    #s-post main article .content .image-container img {\n        margin: 0;\n    }\n<\/style>\n\n\n<article id=\"adpost-block_4715fef34d016e63414be7846ed4e0bf\" class=\"anuncio-post-reverse\">\n    <div class=\"anuncio-container\">\n        \n        <div class=\"anuncio-text-container\">\n             <h3 class=\"title\" >Seja protagonista da sua advocacia com o Astrea<\/h3>\n            <div class=\"text\" >Tenha tempo para focar no crescimento do seu escrit\u00f3rio, enquanto o Astrea cuida da sua gest\u00e3o jur\u00eddica com intelig\u00eancia.<\/div>        <\/div>\n       \n        <a class=\"button\" href=\"\/astrea\/?utm_source=blog&#038;utm_medium=adpost&#038;utm_campaign=campanha-marca-2026\" target=\"_self\">Conhe\u00e7a o Astrea<\/a>    <\/div>\n\n    <div class=\"image-container\">\n        <img decoding=\"async\" class=\"image-desktop\" src=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/adpos-posicionamento-2026-desktop.png\" alt=\"\" \/>\n        <img decoding=\"async\" class=\"image-mobile\" src=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/adpost-posicionamento-2026-mobile.png\" alt=\"\" \/>    <\/div>\n<\/article>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 fundamental compreender que nem toda les\u00e3o ou diagn\u00f3stico m\u00e9dico d\u00e1 direito ao benef\u00edcio. \u00c9 necess\u00e1rio comprovar que h\u00e1 incapacidade (total ou parcial) que impacta a atividade laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Para os segurados, o conhecimento detalhado sobre os benef\u00edcios por incapacidade pode significar a diferen\u00e7a entre a concess\u00e3o e o indeferimento do pedido. J\u00e1 para os advogados previdenciaristas, o dom\u00ednio t\u00e9cnico desses benef\u00edcios e a an\u00e1lise minuciosa da documenta\u00e7\u00e3o m\u00e9dica s\u00e3o essenciais para a atua\u00e7\u00e3o eficaz na defesa dos direitos dos segurados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mais conhecimento para voc\u00ea<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/embargos-infringentes\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/embargos-infringentes\/\">Entenda o que mudou nos embargos infringentes ap\u00f3s o Novo CPC<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/adpf\/\">O que \u00e9 ADPF? Entenda o seu cabimento e efeitos da decis\u00e3o<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/contrato-de-mutuo\/\">O que \u00e9 e como elaborar um contrato de m\u00fatuo<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/despejo-liminar\/\">Despejo liminar: como funciona e quando \u00e9 cab\u00edvel<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/holding\/\">Holding: Conhe\u00e7a o que \u00e9, como funciona e seus tipos!<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/principio-da-preservacao-da-empresa\/\">Conhe\u00e7a o princ\u00edpio da preserva\u00e7\u00e3o da empresa e qual a sua import\u00e2ncia<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/registro-de-imoveis\/\">Registro de Im\u00f3veis: O que \u00e9, qual sua import\u00e2ncia e como funciona!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>\r\n  .news-post {\r\n    background: url('https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/themes\/aurum\/img\/bg-news-artigo.svg') no-repeat top center #3C48AA;\r\n    padding: 1.5rem;\r\n    border-radius: 6px;\r\n    margin: 1rem 0;\r\n  }\r\n  .news-post .icone {\r\n    display: none;\r\n  }\r\n  .news-post .title {\r\n    font-weight: 700;\r\n    font-size: 16px;\r\n    line-height: 130%;\r\n    text-align: center;\r\n    letter-spacing: -0.5px;\r\n    color: #fff;\r\n    margin-bottom: .9375rem;\r\n  }\r\n  .news-post p {\r\n    font-size: .875rem;\r\n    line-height: 140%;\r\n    text-align: center;\r\n    color: #fff;\r\n    margin-bottom: 1.25rem;\r\n  }\r\n  .news-post .news_button_span {\r\n    font-size: .8125rem;\r\n    display: block;\r\n    padding: .125rem .3125rem;\r\n    color: #fff;\r\n    text-align:left;\r\n  }\r\n  .news-post .news_button_span a {\r\n    color: #fff !important;\r\n    text-decoration: underline;\r\n  }\r\n  .news-post form {\r\n    width: 100%;\r\n  }\r\n  .news-post label {\r\n    font-weight: 600;\r\n    font-size: .9375rem;\r\n    line-height: 1.5rem;\r\n    margin-bottom: .5rem;\r\n    color: #fff;\r\n    display: block;\r\n  }\r\n  .news-post input {\r\n    background: #fff;\r\n    border: 1px solid #CBCBD9;\r\n    box-sizing: border-box;\r\n    border-radius: 4px;\r\n    padding: .75rem 1rem;\r\n    width: 100%;\r\n  }\r\n  .news-post button {\r\n    margin-top: .875rem;\r\n    width: 100%;\r\n    min-width: auto;\r\n    background: #FCC632;\r\n    color: #3C48AA;\r\n  }\r\n  .news-post .input {\r\n    position: relative;\r\n    padding-bottom: 10px;\r\n  }\r\n  .news-post .error-message-ad {\r\n    font-size: .875rem;\r\n    line-height: 130%;\r\n    color: #D50021;\r\n    margin-left: 4px;\r\n  }\r\n  .news-post .error {\r\n    border: 1px solid #D50021;\r\n  }\r\n  .news-post #message-form-ad {\r\n    border-radius: 4px;\r\n    padding: 0.7rem;\r\n    font-size:0.8rem;\r\n    text-align: center;\r\n    align-items: center;\r\n    justify-content: center;\r\n    display: none;\r\n  }\r\n  .news-post #message-form-ad svg {\r\n    margin-right: 8px;\r\n  }\r\n\r\n  @media(min-width: 561px) {\r\n    .news-post {\r\n      position: relative;\r\n      background: url('https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/themes\/aurum\/img\/bg-news-artigo.svg') no-repeat top center #3C48AA;\r\n      width: calc(100% - 30px);\r\n    }\r\n    .news-post .icone {\r\n      display: block;\r\n      position: absolute;\r\n      right: -30px;\r\n      top: 65px;\r\n      max-width: 142px;\r\n      width: 100%;\r\n      height: auto;\r\n      margin: 0;\r\n    }\r\n    .news-post .title {\r\n      font-size: 1.125rem;\r\n      text-align: left;\r\n      \/* padding-right: 3.75rem; *\/\r\n    }\r\n    .news-post p {\r\n      font-size: 1rem;\r\n      text-align: left;\r\n      max-width: 400px;\r\n    }\r\n    .news-post .boxes {\r\n      display: flex;\r\n      align-items: flex-start;\r\n    }\r\n    .news-post button {\r\n      margin: 0 0 0 1rem;\r\n      width: 100%;\r\n      max-width: 170px;\r\n      min-width: auto;\r\n      transition: all ease .3s\r\n    }\r\n    .news-post button:hover {\r\n      opacity: 0.9;\r\n      transition: all ease .3s\r\n    }\r\n    .news-post #message-form-ad {\r\n      padding: 1.125rem;\r\n      font-size:1rem;\r\n    }\r\n    .news-post #message-form-ad svg {\r\n      margin-right: 10px;\r\n    }\r\n  }\r\n<\/style>\r\n\r\n<div class=\"news-post\">\r\n  <div class=\"title news-ad-title\">Gostou do artigo e quer evoluir a sua advocacia?<\/div>\r\n  <p class=\"news-ad-subtitle\">Assine gr\u00e1tis a Aurum News e receba uma dose semanal de conte\u00fado no seu e-mail! \u270c\ufe0f<\/p>\r\n  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/themes\/aurum\/img\/icon-news-artigo.svg\" alt=\"\" class=\"icone\">\r\n\r\n  <form method=\"post\" name=\"newsletter-ad\" id=\"aurum-newsletter-ad\">\r\n    <div class=boxes>\r\n      <div class=\"input\">\r\n        <label class=\"label-email\" htmlFor=\"email-ad\">Qual seu e-mail?<\/label>\r\n        <input type=\"email\" id=\"email-ad\" name=\"newsletter-mail-ad\" placeholder=\"Digite seu e-mail?\">\r\n        <div class=\"error-message-ad-email\">Endere\u00e7o de e-mail inv\u00e1lido ou incorreto<\/div>\r\n\r\n        <label class=\"label-select\" htmlFor=\"lawsuits-select-ad\">\r\n          Quantos processos voc\u00ea ou<br class=\"for-desktop\"\/> seu escrit\u00f3rio acompanham?\r\n        <\/label>\r\n        <div id=\"lawsuits-select-ad\" class=\"lawsuits-select select-wrapper\" tabindex=\"0\">\r\n          <div class=\"s-dropdown--styled\">\r\n          <span class=\"lawsuits-default\">\r\n            <span id=\"lawsuits-newsletter-ad\" class=\"lawsuits-default-text\" data-value=\"\">Selecione os processos<\/span>\r\n            <svg class=\"chevron\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 24 25\" fill=\"none\">\r\n              <path d=\"M6 15.6152L12 9.61523L18 15.6152\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" \/>\r\n            <\/svg>\r\n          <\/span>\r\n\r\n          <ul class=\"s-dropdown u-hide\">\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"Mais de 1000 processos\">Mais de 1000 processos<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"De 501 a 1000 processos\">De 501 a 1000 processos<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"De 151 a 500 processos\">De 151 a 500 processos<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"De 41 a 150 processos\">De 41 a 150 processos<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"At\u00e9 40 processos\">At\u00e9 40 processos<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"Atuo apenas no consultivo\">Atuo apenas no consultivo<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"Ainda sou estudante de direito\">Ainda sou estudante de direito<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"N\u00e3o sou da \u00e1rea jur\u00eddica\">N\u00e3o sou da \u00e1rea jur\u00eddica<\/li>\r\n          <\/ul>\r\n          <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"error-message-ad-lawsuits\">Selecione algum processo<\/div>\r\n      <\/div>\r\n      <button class=\"btn btn-yellow ad-btn-desktop\" id=\"aurum-submit-ad\">Assinar gr\u00e1tis<\/button>\r\n      <button class=\"btn btn-yellow ad-btn-mobile\" id=\"aurum-submit-ad\">Assinar<\/button>\r\n    <\/div>\r\n    <span class=\"news_button_span\">Ao se cadastrar voc\u00ea declara que leu e aceitou a pol\u00edtica de privacidade e cookies do <a href=\"https:\/\/s3.sa-east-1.amazonaws.com\/publico.aurum.com.br\/contratos\/politica-de-privacidade.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">site<\/a>.<\/span>\r\n  <\/form>\r\n  <div id=\"message-form-ad\"><\/div>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os benef\u00edcios por incapacidade visam proteger o trabalhador quando sua capacidade de trabalho \u00e9 afetada por doen\u00e7a ou acidente. S\u00e3o tr\u00eas modalidades principais: aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria, aposentadoria por incapacidade permanente e aux\u00edlio-acidente. Cada uma varia conforme o grau, a natureza e a dura\u00e7\u00e3o da incapacidade. Os benef\u00edcios por incapacidade representam uma parte expressiva das [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":23498,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-23487","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direito-previdenciario"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23487","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/141"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23487"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23487\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32810,"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23487\/revisions\/32810"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23487"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23487"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}