{"id":15611,"date":"2022-07-27T10:03:22","date_gmt":"2022-07-27T13:03:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/?p=15611"},"modified":"2023-06-29T08:53:33","modified_gmt":"2023-06-29T11:53:33","slug":"reforma-administrativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/reforma-administrativa\/","title":{"rendered":"Entenda a reforma administrativa (PEC 32\/20) e seus principais pontos"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div>\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">A <strong>reforma administrativa<\/strong> \u00e9 uma Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o, a PEC 32\/20, que apresenta altera\u00e7\u00f5es dos dispositivos sobre servidores e empregados p\u00fablicos, principalmente nas medidas de contrata\u00e7\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o e desligamento.<\/pre>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"O que muda com a reforma administrativa?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"A reforma do texto prev\u00ea a aplica\u00e7\u00e3o das altera\u00e7\u00f5es para novos ingressantes no funcionalismo p\u00fablico, deste modo, n\u00e3o atinge os servidores p\u00fablicos j\u00e1 investidos nos respectivos cargos.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"O que \u00e9 a reforma administrativa?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"A reforma administrativa \u00e9 a Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o - PEC 32\/2020, que altera os dispositivos sobre servidores e empregados p\u00fablicos e modifica a organiza\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta e indiretamente.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script>\n\n\n\n<p>Criada em 2020, a reforma administrativa surge com o objetivo de melhorar a gest\u00e3o p\u00fablica e trazer efici\u00eancia ao Estado. Desse modo, as propostas da PEC 32\/20 impactam os privil\u00e9gios depositados no servi\u00e7o p\u00fablico brasileiro, como a estabilidade dos cargos, as promo\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas e tamb\u00e9m outros benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas mudan\u00e7as citadas valem para os novos servidores, ou seja, as altera\u00e7\u00f5es previstas pela reforma n\u00e3o atingem os servidores p\u00fablicos j\u00e1 investidos nos respectivos cargos.<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia do texto de hoje \u00e9 falar de modo pr\u00e1tico sobre a reforma administrativa para aqueles que atuam no ramo do <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/direito-administrativo\/\">direito administrativo<\/a>. Continue a leitura. \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a reforma administrativa?<\/h2>\n\n\n\n<p>A reforma administrativa \u00e9 a <strong>Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o &#8211; PEC 32\/2020, que altera os dispositivos sobre servidores e empregados p\u00fablicos<\/strong> e modifica a organiza\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta e indiretamente.<\/p>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/www.camara.leg.br\/proposicoesWeb\/prop_mostrarintegra;jsessionid=node01mjh94r2wg37i1o5kzxhvuul1h1502291.node0?codteor=1928147&amp;filename=PEC+32\/2020&amp;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PEC 32\/20<\/a> prev\u00ea mudan\u00e7as nas regras gerais sobre pol\u00edticas de gest\u00e3o de pessoas para toda a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, s\u00e3o elas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O ingresso por concursos p\u00fablicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Sistema de remunera\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Jornada de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Cargos em comiss\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Planos de carreira;<\/li>\n\n\n\n<li>Crit\u00e9rios de desempenho;<\/li>\n\n\n\n<li>Perda do cargo e fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/o-que-e-reforma-administrativa-1024x1024.jpg\" alt=\"Veja os principais pontos da reforma administrativa\" class=\"wp-image-15612\" srcset=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/o-que-e-reforma-administrativa-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/o-que-e-reforma-administrativa-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/o-que-e-reforma-administrativa-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/o-que-e-reforma-administrativa-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/o-que-e-reforma-administrativa-96x96.jpg 96w, https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/o-que-e-reforma-administrativa.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Confira o que \u00e9 a reforma administrativa\n<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/contratos-administrativos\/\">O que s\u00e3o contratos administrativos, seus tipos e principais caracter\u00edsticas<\/a>!<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 preciso saber sobre a PEC 32\/20?<\/h3>\n\n\n\n<p>Alvo de muita pol\u00eamica, a reforma administrativa nasce com a ideia de trazer efici\u00eancia ao Estado, melhorando os servi\u00e7os p\u00fablicos e a gest\u00e3o p\u00fablica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O foco deste artigo n\u00e3o \u00e9 elogiar ou criticar a reforma apresentada, mas trazer elementos t\u00e9cnicos que sirvam de subs\u00eddios para voc\u00ea, pessoa leitora, avaliar. Veja pontos importantes para conhecer sobre a <a href=\"https:\/\/www.camara.leg.br\/proposicoesWeb\/prop_mostrarintegra;jsessionid=node01mjh94r2wg37i1o5kzxhvuul1h1502291.node0?codteor=1928147&amp;filename=PEC+32\/2020&amp;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PEC 32\/20<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>proposta encaminhada pelo Ministro Paulo Guedes modifica alguns trechos da Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/strong> &#8211; por isso o nome de Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o, especialmente os seguintes dispositivos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica em geral, artigo 37;<\/li>\n\n\n\n<li>Dos servidores p\u00fablicos, artigos 39 e 39-A);&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Da previd\u00eancia, artigo 40-A;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Da estabilidade e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, artigos 41, 41-A e 48 \u2013 X;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Das atribui\u00e7\u00f5es do presidente da Rep\u00fablica, artigo 84;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Dos minist\u00e9rios, artigo 88;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Das For\u00e7as Armadas, artigo 142;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Do Or\u00e7amento da Uni\u00e3o, artigo 165;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Da Lei or\u00e7ament\u00e1ria, artigos 167, 173 e 201;<\/li>\n\n\n\n<li>De outras disposi\u00e7\u00f5es gerais (artigo 247).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Conforme veremos a seguir, um dos argumentos utilizados para justificar a reforma \u00e9 justamente \u201cacabar com os privil\u00e9gios\u201d. Entretanto, de acordo com o Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA), a m\u00e9dia salarial de servidores municipais \u00e9 R$ 2.150,00, dos estaduais \u00e9 de R$ 4.150,00 e dos federais de R$ 6.500,00.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, percebe-se que a grande parcela dos servidores afetados pela Reforma n\u00e3o \u00e9 considerada a elite do funcionalismo p\u00fablico, como os membros do Minist\u00e9rio P\u00fablico e do Poder Judici\u00e1rio, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Veja os mais importantes <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/principios-do-direito-administrativo\/\">princ\u00edpios do direito administrativo<\/a> na CF aqui.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o objetivo da reforma administrativa?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A reforma proposta a partir da PEC 32\/20 <strong>visa incluir novos princ\u00edpios, como a imparcialidade, transpar\u00eancia, inova\u00e7\u00e3o, responsabilidade, unidade, coordena\u00e7\u00e3o, boa governan\u00e7a p\u00fablica e subsidiariedade.<\/strong> Al\u00e9m disso, traz outra novidade ao inserir, sob a vis\u00e3o de muitos, o Estado como um simples agente complementar.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, a reforma pode gerar uma situa\u00e7\u00e3o onde o Estado \u00e9 colocado em segundo plano, atuando apenas no espa\u00e7o em que n\u00e3o h\u00e1 interesse do mercado, o que ocasionaria uma s\u00e9rie de coopera\u00e7\u00e3o entre \u00f3rg\u00e3os e entidades p\u00fablicas e privadas para execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o <a href=\"https:\/\/www.camara.leg.br\/proposicoesWeb\/prop_mostrarintegra?codteor=2016326\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Minist\u00e9rio da Economia<\/a>, a reforma \u00e9 necess\u00e1ria para:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>Modernizar o Estado, conferindo maior dinamicidade, racionalidade e efici\u00eancia \u00e0 sua atua\u00e7\u00e3o; aproximar o servi\u00e7o p\u00fablico brasileiro da realidade do pa\u00eds; e garantir condi\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias e financeiras para a exist\u00eancia do Estado e para a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos de qualidade.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Ainda de acordo com o Ministro Paulo Guedes, o governo busca com a reforma ressignificar o Estado brasileiro, com agilidade e efici\u00eancia nos servi\u00e7os oferecidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, de acordo com a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/Projetos\/ExpMotiv\/MECON\/2020\/47-ME.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">exposi\u00e7\u00e3o de motivos da Reforma<\/a>, a proposta foi formulada sob tr\u00eas grandes pilares:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Modernizar o Estado, conferindo maior dinamicidade, racionalidade e efici\u00eancia \u00e0 sua atua\u00e7\u00e3o;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Aproximar o servi\u00e7o p\u00fablico brasileiro da realidade do pa\u00eds;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir condi\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias e financeiras para a exist\u00eancia do Estado e para a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos de qualidade.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p> <em>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/sancao-administrativa\/\">Para que serve e em quais casos se aplica a san\u00e7\u00e3o administrativa?<\/a><\/em> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Princ\u00edpios fundamentais da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/h2>\n\n\n\n<p>Atualmente s\u00e3o cinco os princ\u00edpios previstos no caput do artigo 37 da <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/a>, tamb\u00e9m conhecidos como LIMPE, s\u00e3o eles:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Legalidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Impessoalidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Moralidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Publicidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Efici\u00eancia.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O projeto enviado traz mudan\u00e7as substanciais na estrutura da Administra\u00e7\u00e3o, especialmente com a modifica\u00e7\u00e3o do pr\u00f3prio <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">caput do artigo 37,<\/a> com a introdu\u00e7\u00e3o de novos princ\u00edpios, conforme proposta de reda\u00e7\u00e3o abaixo:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote classe bq-small\"><blockquote><p>Artigo 37 \u2014 A administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta e indireta de quaisquer dos Poderes da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios obedecer\u00e1 aos princ\u00edpios de legalidade, impessoalidade, imparcialidade, moralidade, publicidade, transpar\u00eancia, inova\u00e7\u00e3o, responsabilidade, unidade, coordena\u00e7\u00e3o, boa governan\u00e7a p\u00fablica, efici\u00eancia e subsidiariedade e, tamb\u00e9m, ao seguinte.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Agora, com as altera\u00e7\u00f5es promovidas pela <a href=\"https:\/\/www.camara.leg.br\/proposicoesWeb\/prop_mostrarintegra;jsessionid=node01mjh94r2wg37i1o5kzxhvuul1h1502291.node0?codteor=1928147&amp;filename=PEC+32\/2020&amp;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PEC 32\/20<\/a>, s\u00e3o 13 os princ\u00edpios da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica. Os atuais foram mantidos e outros novos foram acrescentados, conhe\u00e7a eles a seguir:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Imparcialidade&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Tem como raz\u00e3o de existir a impossibilidade de a Administra\u00e7\u00e3o ocupar uma posi\u00e7\u00e3o favor\u00e1vel a determinado cidad\u00e3o em uma situa\u00e7\u00e3o espec\u00edfica. \u00c9 importante nos processos licitat\u00f3rios, especialmente no julgamento das propostas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Transpar\u00eancia&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Muito conhecido, este princ\u00edpio busca clareza e divulga\u00e7\u00e3o em toda a pr\u00e1tica administrativa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inova\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Este princ\u00edpio n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o conhecido como os demais, mas est\u00e1 cada vez em maior discuss\u00e3o, especialmente com o avan\u00e7o da tecnologia nos entes p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Responsabilidade&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Tema j\u00e1 em alta, especialmente sob o aspecto da responsabiliza\u00e7\u00e3o dos agentes p\u00fablicos, este princ\u00edpio reafirma a necessidade de observar as regras e agir de forma \u00e9tica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Unidade<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 a necessidade da administra\u00e7\u00e3o atuar de forma org\u00e2nica, respeitando as decis\u00f5es j\u00e1 tomadas e direcionando sua atua\u00e7\u00e3o em um \u00fanico sentido.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Coordena\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9, em resumo, o fato da administra\u00e7\u00e3o praticar suas a\u00e7\u00f5es de forma organizada e pensando no melhor interesse do administrado, ou seja, as atua\u00e7\u00f5es devem ser coordenadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Boa governan\u00e7a p\u00fablica&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O que esse princ\u00edpio busca \u00e9 trazer obriga\u00e7\u00f5es e regras de conformidade, como o planejamento dos programas e pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Subsidiariedade&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Tem como meta orientar a administra\u00e7\u00e3o a tomar uma decis\u00e3o que observe as condi\u00e7\u00f5es locais e regionais caso a caso.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Entenda mais a fundo o que s\u00e3o os <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/principios-da-administracao-publica\/\">princ\u00edpios da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica<\/a> aqui.<\/em><\/p>\n\n\n\n<style>\n    #adpost-block_e9af6143841bf2cac18de2201f4104a9.anuncio-post-reverse {\n        display: flex;\n        gap: 24px;\n        border-radius: 8px;\n        width: 100%;\n        max-width: 752px;\n        padding: 40px;\n        background: #e7f4fe;\n        margin: 16px auto;\n    }\n\n    #adpost-block_e9af6143841bf2cac18de2201f4104a9 .anuncio-container {\n        display: flex;\n        flex-direction: column;\n        gap: 24px;\n        width: 100%;\n   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src=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/adpost-posicionamento-2026-mobile.png\" alt=\"\" \/>    <\/div>\n<\/article>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que muda com a reforma administrativa?<\/h2>\n\n\n\n<p>A reforma do texto prev\u00ea a <strong>aplica\u00e7\u00e3o das altera\u00e7\u00f5es para novos ingressantes no funcionalismo p\u00fablico<\/strong>, deste modo, n\u00e3o atinge os servidores p\u00fablicos j\u00e1 investidos nos respectivos cargos.<\/p>\n\n\n\n<p>Alguns dos seus principais pontos de mudan\u00e7a \u00e9 a <strong>cria\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo de experi\u00eancia<\/strong>, onde ser\u00e3o necess\u00e1rios dois anos para as carreiras t\u00edpicas de Estado e um ano para as demais e, em quaisquer dos casos, ser\u00e3o efetivados somente os mais bem avaliados.<\/p>\n\n\n\n<p>Outra altera\u00e7\u00e3o \u00e9 o<strong> <\/strong>fim da licen\u00e7a-pr\u00eamio e outros benef\u00edcios como: aumentos retroativos, f\u00e9rias superiores a 30 dias, parcelas indenizat\u00f3rias sem previs\u00e3o legal, incorpora\u00e7\u00e3o de valores pelo exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00f5es ou cargos e promo\u00e7\u00f5es baseada apenas em tempo de servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma das <strong>grandes novidades \u00e9 a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong>, onde a proposta da reforma administrativa indica como funcionaria a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Obrigat\u00f3ria e cont\u00ednua; sem preju\u00edzo da avalia\u00e7\u00e3o semestral do n\u00e3o est\u00e1vel durante o est\u00e1gio probat\u00f3rio para a aquisi\u00e7\u00e3o da estabilidade (art. 41, \u00a7 4\u00ba, <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CF<\/a>);<\/li>\n\n\n\n<li>Implementa\u00e7\u00e3o das regras sobre perda do cargo pelo servidor est\u00e1vel por desempenho insatisfat\u00f3rio (art. 41, \u00a7 1\u00ba, III, <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CF<\/a>); e assegurada a reavalia\u00e7\u00e3o de desempenho insatisfat\u00f3rio por inst\u00e2ncia revisora, se suscitada pelo servidor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De acordo com a reforma, a avalia\u00e7\u00e3o cont\u00ednua permitir\u00e1 aferir a contribui\u00e7\u00e3o do desempenho individual, a valoriza\u00e7\u00e3o e o reconhecimento dos servidores com desempenho superior ao satisfat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto, reconhecido pelo Minist\u00e9rio da Economia como positivo, \u00e9 que a ado\u00e7\u00e3o de medidas como avalia\u00e7\u00e3o de desempenho pode servir para elevar o desempenho insatisfat\u00f3rio daqueles funcion\u00e1rios p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Dentre todas as mudan\u00e7as, uma delas \u00e9 o <strong>fim da estabilidade para algumas carreiras<\/strong> do funcionalismo p\u00fablico e a <strong>extin\u00e7\u00e3o das progress\u00f5es autom\u00e1ticas<\/strong> e de diversas garantias conhecidas como benef\u00edcios, que costumam ser grandes atrativos para as carreiras p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, h\u00e1 uma novidade significativa, j\u00e1 que a reforma exclui o Regime Jur\u00eddico \u00danico e cria distintos v\u00ednculos, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>V\u00ednculo de experi\u00eancia;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00ednculo por prazo determinado;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00ednculo por prazo indeterminado;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Cargo t\u00edpico de Estado;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Cargo de lideran\u00e7a e assessoramento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Confira o que \u00e9 <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/direito-publico\/\">direito p\u00fablico<\/a>, quais s\u00e3o os ramos e como se especializar na \u00e1rea aqui.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>A PEC 32\/20 nasce com a ideia de desburocratizar a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, mas, al\u00e9m de deixar diversos setores fora da reforma, conforme pontuado no texto, n\u00e3o deixa claro qual a economia vai gerar ao Estado e quais as raz\u00f5es de algumas medidas sugeridas.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a PEC concentra poderes ao presidente da Rep\u00fablica, como autorizar a cria\u00e7\u00e3o, transforma\u00e7\u00e3o e extin\u00e7\u00e3o de cargos, empregos e fun\u00e7\u00f5es p\u00fablicos, al\u00e9m da cria\u00e7\u00e3o, fus\u00e3o, transforma\u00e7\u00e3o ou extin\u00e7\u00e3o de minist\u00e9rios por meio de decreto.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso que o Estado, de fato, passe por uma reforma administrativa. \u00c9 um tema sens\u00edvel, mas que precisa ser enfrentado, principalmente em fun\u00e7\u00e3o da constante modifica\u00e7\u00e3o que a sociedade passou ap\u00f3s a pandemia da Covid-19, que alterou a rela\u00e7\u00e3o entre a tecnologia, os servidores e os cidad\u00e3os.<\/p>\n\n\n\n<p>Talvez seja a hora de repensar a pr\u00f3pria reforma, trazendo inova\u00e7\u00e3o e m\u00e9tricas mais pr\u00f3ximas do momento em que nos encontramos, respeitando os direitos dos servidores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mais conhecimento para voc\u00ea<\/h3>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea gostou deste texto e deseja seguir a leitura em temas sobre direito e advocacia, vale a pena conferir os seguintes materiais:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Entenda o que s\u00e3o os <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/principios-da-administracao-publica\/\">princ\u00edpios da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Veja o que s\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/diligencias-juridicas\/\">dilig\u00eancias jur\u00eddicas<\/a> e os principais tipos<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/sustentacao-oral\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/sustentacao-oral\/\">Dicas para se preparar para uma sustenta\u00e7\u00e3o oral<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/soft-skills\/\">Soft skills para advogados<\/a>: confira como desenvolver as principais<\/li>\n\n\n\n<li>Finalidade e os efeitos da <a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/averbacao-premonitoria\/\">averba\u00e7\u00e3o premonit\u00f3ria<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Conhe\u00e7a os principais aspectos jur\u00eddicos da<a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/violencia-obstetrica\/\"> viol\u00eancia obst\u00e9trica<\/a> no Brasil<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/processo-administrativo\/\">Tire as suas d\u00favidas sobre o processo administrativo<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este conte\u00fado foi \u00fatil pra voc\u00ea? Conta aqui nos coment\u00e1rios \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n<style>\r\n  .news-post {\r\n    background: url('https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/themes\/aurum\/img\/bg-news-artigo.svg') no-repeat top center #3C48AA;\r\n    padding: 1.5rem;\r\n    border-radius: 6px;\r\n    margin: 1rem 0;\r\n  }\r\n  .news-post .icone {\r\n    display: none;\r\n  }\r\n  .news-post .title {\r\n    font-weight: 700;\r\n    font-size: 16px;\r\n    line-height: 130%;\r\n    text-align: center;\r\n    letter-spacing: -0.5px;\r\n    color: #fff;\r\n    margin-bottom: .9375rem;\r\n  }\r\n  .news-post p {\r\n    font-size: .875rem;\r\n    line-height: 140%;\r\n    text-align: center;\r\n    color: #fff;\r\n    margin-bottom: 1.25rem;\r\n  }\r\n  .news-post .news_button_span {\r\n    font-size: .8125rem;\r\n    display: block;\r\n    padding: .125rem .3125rem;\r\n    color: #fff;\r\n    text-align:left;\r\n  }\r\n  .news-post .news_button_span a {\r\n    color: #fff !important;\r\n    text-decoration: underline;\r\n  }\r\n  .news-post form {\r\n    width: 100%;\r\n  }\r\n  .news-post label {\r\n    font-weight: 600;\r\n    font-size: .9375rem;\r\n    line-height: 1.5rem;\r\n    margin-bottom: .5rem;\r\n    color: #fff;\r\n    display: block;\r\n  }\r\n  .news-post input {\r\n    background: #fff;\r\n    border: 1px solid #CBCBD9;\r\n    box-sizing: border-box;\r\n    border-radius: 4px;\r\n    padding: .75rem 1rem;\r\n    width: 100%;\r\n  }\r\n  .news-post button {\r\n    margin-top: .875rem;\r\n    width: 100%;\r\n    min-width: auto;\r\n    background: #FCC632;\r\n    color: #3C48AA;\r\n  }\r\n  .news-post .input {\r\n    position: relative;\r\n    padding-bottom: 10px;\r\n  }\r\n  .news-post .error-message-ad {\r\n    font-size: .875rem;\r\n    line-height: 130%;\r\n    color: #D50021;\r\n    margin-left: 4px;\r\n  }\r\n  .news-post .error {\r\n    border: 1px solid #D50021;\r\n  }\r\n  .news-post #message-form-ad {\r\n    border-radius: 4px;\r\n    padding: 0.7rem;\r\n    font-size:0.8rem;\r\n    text-align: center;\r\n    align-items: center;\r\n    justify-content: center;\r\n    display: none;\r\n  }\r\n  .news-post #message-form-ad svg {\r\n    margin-right: 8px;\r\n  }\r\n\r\n  @media(min-width: 561px) {\r\n    .news-post {\r\n      position: relative;\r\n      background: url('https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/themes\/aurum\/img\/bg-news-artigo.svg') no-repeat top center #3C48AA;\r\n      width: calc(100% - 30px);\r\n    }\r\n    .news-post .icone {\r\n      display: block;\r\n      position: absolute;\r\n      right: -30px;\r\n      top: 65px;\r\n      max-width: 142px;\r\n      width: 100%;\r\n      height: auto;\r\n      margin: 0;\r\n    }\r\n    .news-post .title {\r\n      font-size: 1.125rem;\r\n      text-align: left;\r\n      \/* padding-right: 3.75rem; *\/\r\n    }\r\n    .news-post p {\r\n      font-size: 1rem;\r\n      text-align: left;\r\n      max-width: 400px;\r\n    }\r\n    .news-post .boxes {\r\n      display: flex;\r\n      align-items: flex-start;\r\n    }\r\n    .news-post button {\r\n      margin: 0 0 0 1rem;\r\n      width: 100%;\r\n      max-width: 170px;\r\n      min-width: auto;\r\n      transition: all ease .3s\r\n    }\r\n    .news-post button:hover {\r\n      opacity: 0.9;\r\n      transition: all ease .3s\r\n    }\r\n    .news-post #message-form-ad {\r\n      padding: 1.125rem;\r\n      font-size:1rem;\r\n    }\r\n    .news-post #message-form-ad svg {\r\n      margin-right: 10px;\r\n    }\r\n  }\r\n<\/style>\r\n\r\n<div class=\"news-post\">\r\n  <div class=\"title news-ad-title\">Gostou do artigo e quer evoluir a sua advocacia?<\/div>\r\n  <p class=\"news-ad-subtitle\">Assine gr\u00e1tis a Aurum News e receba uma dose semanal de conte\u00fado no seu e-mail! \u270c\ufe0f<\/p>\r\n  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aurum.com.br\/blog\/wp-content\/themes\/aurum\/img\/icon-news-artigo.svg\" alt=\"\" class=\"icone\">\r\n\r\n  <form method=\"post\" name=\"newsletter-ad\" id=\"aurum-newsletter-ad\">\r\n    <div class=boxes>\r\n      <div class=\"input\">\r\n        <label class=\"label-email\" htmlFor=\"email-ad\">Qual seu e-mail?<\/label>\r\n        <input type=\"email\" id=\"email-ad\" name=\"newsletter-mail-ad\" placeholder=\"Digite seu e-mail?\">\r\n        <div class=\"error-message-ad-email\">Endere\u00e7o de e-mail inv\u00e1lido ou incorreto<\/div>\r\n\r\n        <label class=\"label-select\" htmlFor=\"lawsuits-select-ad\">\r\n          Quantos processos voc\u00ea ou<br class=\"for-desktop\"\/> seu escrit\u00f3rio acompanham?\r\n        <\/label>\r\n        <div id=\"lawsuits-select-ad\" class=\"lawsuits-select select-wrapper\" tabindex=\"0\">\r\n          <div class=\"s-dropdown--styled\">\r\n          <span class=\"lawsuits-default\">\r\n            <span id=\"lawsuits-newsletter-ad\" class=\"lawsuits-default-text\" data-value=\"\">Selecione os processos<\/span>\r\n            <svg class=\"chevron\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 24 25\" fill=\"none\">\r\n              <path d=\"M6 15.6152L12 9.61523L18 15.6152\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" \/>\r\n            <\/svg>\r\n          <\/span>\r\n\r\n          <ul class=\"s-dropdown u-hide\">\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"Mais de 1000 processos\">Mais de 1000 processos<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"De 501 a 1000 processos\">De 501 a 1000 processos<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"De 151 a 500 processos\">De 151 a 500 processos<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"De 41 a 150 processos\">De 41 a 150 processos<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"At\u00e9 40 processos\">At\u00e9 40 processos<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"Atuo apenas no consultivo\">Atuo apenas no consultivo<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"Ainda sou estudante de direito\">Ainda sou estudante de direito<\/li>\r\n            <li class=\"lawsuits\" data-value=\"N\u00e3o sou da \u00e1rea jur\u00eddica\">N\u00e3o sou da \u00e1rea jur\u00eddica<\/li>\r\n          <\/ul>\r\n          <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"error-message-ad-lawsuits\">Selecione algum processo<\/div>\r\n      <\/div>\r\n      <button class=\"btn btn-yellow ad-btn-desktop\" id=\"aurum-submit-ad\">Assinar gr\u00e1tis<\/button>\r\n      <button class=\"btn btn-yellow ad-btn-mobile\" id=\"aurum-submit-ad\">Assinar<\/button>\r\n    <\/div>\r\n    <span class=\"news_button_span\">Ao se cadastrar voc\u00ea declara que leu e aceitou a pol\u00edtica de privacidade e cookies do <a href=\"https:\/\/s3.sa-east-1.amazonaws.com\/publico.aurum.com.br\/contratos\/politica-de-privacidade.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">site<\/a>.<\/span>\r\n  <\/form>\r\n  <div id=\"message-form-ad\"><\/div>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A reforma administrativa \u00e9 uma Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o, a PEC 32\/20, que apresenta altera\u00e7\u00f5es dos dispositivos sobre servidores e empregados p\u00fablicos, principalmente nas medidas de contrata\u00e7\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o e desligamento. 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